百色市先行先试 清廉建设工作初显成效

百色市认真贯彻落实中央、自治区关于清廉建设的决策部署，立足革命老区的政治地位，依托红色资源，于2021年9月出台《关于传承红色基因 建设清廉百色的意见》及系列配套文件，在全区率先探索推进清廉百色建设，全面巩固和持续涵养与百色革命老区政治地位相适应的良好政治生态和发展环境。

凝聚共识，高位部署

——高站位认识。市委高度重视，把建设清廉百色作为贯彻落实习近平总书记视察广西时的重要讲话和重要指示精神的具体举措，纳入治理体系和治理能力现代化的战略框架之中统筹谋划，纳入市委第五次党代会的重点工作，多次召开常委会专题学习党中央关于清廉建设的决策部署，研究贯彻落实的措施。全市各级党组织及时跟进学习贯彻落实。

——组建工作专班。成立由市委书记、市长担任组长的“双组长”制工作领导小组，下设办公室和“五清”工作组、宣传组、督导组等七个专责组，各专责组由市委常委部门牵头，各自成立工作专班，明确实施主体、具体内容、实现目标、工作机制，推进工作清单化、制度化、常态化。

——高强度督导。各级纪检监察机关自觉履行协助职责和监督责任，聚焦“五督五看”督导重点，通过“一单一表”日常督导、“一听一查两访”定期督导、“五纳五促”合力督导等措施，深化“四责协同”机制，完善明责、履责、评责、督责、追责“五位一体”闭合责任体系，开展2轮（次）专项监督，发现并督促问题整改23个，推动各级党委主体责任、牵头部门牵头责任、单元建设单位主抓职责、各部门具体抓责任落实落细，形成“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖、全民参与”工作格局。

结合实际，精心谋划

明确清廉百色建设工作时间表、任务书、路线图，把党的全面领导贯穿于清廉百色建设全过程和各方面，确保正确方向。

坚持以人民为中心，让人民共享改革成果，不断厚植执政基础；坚持“三不”一体推进，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一，提高清廉建设质效；坚持以问题为导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么；坚持守正创新，形成齐抓共管共促大格局，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉作风、清廉文化融入政治、经济、文化、社会和生态文明建设的全过程和各个领域，打造政治清明、政府清廉、干部清正、文化清朗、作风清新的清廉百色，进一步增强清廉百色建设的精准性和实效性。

各县（市、区）结合实际，大胆探索，先试先行，以点带面、抓纲带目，以重点领域的突破带动整体推进，着力打造一批具有百色特色的清廉建设标杆。平果市推行“预免职、预停岗”制度推进清正干部建设；那坡县通过“码”上监督推进清廉乡村建设；乐业县大力弘扬黄文秀同志优秀品质，以“三园”“三馆”为载体，推进清朗文化建设；西林县推行“回声工程”推进清新作风建设。

突出重点，扎实推进

——聚焦政治清明建设，营造风清气正的政治生态。聚焦“两个维护”强化政治监督，严肃党内政治生活，做深做实对“一把手”监督和领导班子监督，严肃查处“七个有之”问题、政治与经济交织问题，推动“四责”同向发力、同题共答。2021年9月以来，全市共立案查处违反政治纪律问题7件，查处现任或曾任“一把手”领导干部33人，严肃查处潘洪、黄中军、吴庆斌等严重违纪违法典型案件。

——聚焦政府清廉建设，创建廉洁高效的发展环境。盯住权力、管住权力，强化对权力运行科学规范有效监督，督促各级各部门建立完善权力监督机制56项，促进权力依法规范公开运行，推动实现服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府。

——聚焦清正干部建设，锻造忠诚干净担当的队伍。把纪律挺在前面，加强党性纪法教育，树立正确用人导向，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强年轻干部教育管理监督，促进党员干部勤勉尽责、担当实干、廉洁自律。在急难险重一线推选猛将、闯将、干将42人，其中提拔16人，进一步使用或晋升职级8人。

——聚焦清朗文化建设，着力培育崇清尚廉的社会风尚。大力弘扬发展清廉文化，用好百色传统红色文化资源，突出抓好清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉乡村等单元建设，示范带动全域清廉建设，推动形成以清为美、以廉为荣价值导向。目前，已完成五个清廉单元建设实施方案，32个单位扎实有序开展试点工作。

——聚焦清新作风建设，营造从严从实的干事氛围。持续纠“四风”树新风，深入整治群众身边腐败和不正之风，推动党员干部坚定理想信念，传承优良作风，赓续红色血脉，汲取奋斗精神。进一步加强廉洁文化建设，拟开展“结对家访促清廉”“家风廉课堂”等行动，推动家庭家教家风建设走深走实，共筑家庭廉政防线。2021年9月以来，全市立案查处违反中央八项规定精神问题49件，通报11批15起；查处群众身边腐败和不正之风问题34件；巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督立案38件，移送司法机关2人。（百色市纪委监委）