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驻百色市自然资源局纪检监察组抓实日常监督 促进作风整改

来源:广西纪检监察网 发布时间:2021-08-12 10:02

日前,百色市德保县发生4.8级地震,接到险情报告后,该市自然资源局迅速组织地环站专家赶赴现场进行实地调查核实,排查灾害范围和危险程度,划定危险区,对德保县地震灾区地质灾害情况开展调查指导。

“大叔,现在这片区域不安全,请先撤离到应急安置点。”经市自然资源局排查发现,地震发生后,隆桑镇下布村陇力屯有3处山石滚落,并迅速组织群众撤离。市自然资源局快速响应,以过硬作风做好地质灾害防控工作深受当地群众赞许。

然而,该市自然资源局作风转变还需从派驻纪检监察组的一次检查说起。

“还有十几分钟才到12点,怎么提前下班了呢?”

“某某同志没有来参加会议,也不履行请假手续,能正确领会上级精神吗?”今年初,百色市纪委监委派驻市自然资源局纪检监察组在开展纠“四风”树新风监督检查中,发现驻在单位机关部分工作人员不同程度上存在工作纪律散漫、工作态度不严谨、工作效能不高等问题。

针对存在问题,该派驻纪检监察组专门与局主要领导进行沟通,提醒局党组要高度重视机关作风建设,推进机关作风建设常态化,并建议通过“三查三看”找问题,即查“四个意识”是否牢固树立,查学风文风会风是否求真务实,查日常管理是否“宽松软”;看是否敢于担当抓落实,看是否攻坚克难抓执行,看是否精准用心抓服务,通过日常考勤转作风、抓成效。

市自然资源局党组研究制定印发《百色市自然资源局开展机关作风建设常态化实施方案》,成立了领导小组和作风建设办公室,不定期对作风建设情况进行检查通报,对工作成效优异的科室(单位)和个人进行表扬,又对存在问题进行点名批评。

“在正向激励和负向激励下,大家工作积极性有了较大幅度提升。”市自然资源局相关负责人介绍,注重检查结果转换运用,将各科室和个人的考核成绩与各类评先评优、平时考核、年终考核、绩效奖励、职级晋升、提拔任用等挂钩,作为评价工作的重要依据。

与此同时,派驻市自然资源局纪检监察组常态化、高频次开展日常监督检查,着重开展违反中央八项规定精神问题监督检查,坚决查处不收手、不知止、规避组织监督的行为;进一步畅通信访举报渠道,重点查纠在贯彻落实、调查研究、服务群众、文风会风、履行职责等方面存在的形式主义和官僚主义,在自然资源项目和重点工作推进中不担当、不作为,在执行纪律规定中搞变通、打折扣等突出问题,狠抓推诿扯皮、敷衍塞责、态度生硬、效率低下、承诺不兑现、拒不执行领导批示也不主动汇报等突出问题,指导驻在单位开好以案促改民主生活会, 制定具体整改措施,推进相关问题彻底解决。

今年以来,派驻市自然资源局纪检监察组就改进作风问题开展集体谈话提醒40人,个别谈话提醒6人,立案查处1人。

“派驻机构是上级纪委伸出去的监督‘触角’,与驻在单位是监督与被监督的关系。”派驻市自然资源局纪检监察组长谢咏钟表示,将持续摆正位置,校准监督“探头”,强化责任担当,既坚持问题导向注重发现问题,又做到早报告早处置,当好维护党的肌体健康的“啄木鸟”,督促驻在单位坚持党的领导,加强党风廉政建设,落实全面从严治党要求,坚决维护纪法权威,提高行政部门公信力。(百色市纪委监委    蒋立文 李迎接