百色：纠治并举 持续强化干部作风建设

前不久，乐业县纪委监委督查组在开展“扶贫资产登记移交督查”专项行动中，发现个别项目移交手续不规范、移交后管护不到位等问题，随即督促相关部门举一反三、立行立改，强化对扶贫资产项目、衔接资金项目、产业发展的监督检查管理，深化作风建设，切实纠治问题背后折射出的干部作风不严不实等问题，确保整改到位。
　　今年初，百色市纪委监委印发工作方案，部署开展“书记走访谈话”“重点监测户遍访”“扶贫项目资产确权登记移交督查”等“五项行动”，并启动“督责兴边”行动，从监督的关键领域、薄弱环节发力，围绕边境疫情防控、乡村振兴、基层党组织履职等重点内容，紧盯政府债务、政绩工程、形象工程、烂尾工程等强化监督检查，做实做细巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，严肃查处党员干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢、虚” 以及慢作为、不作为、乱作为等作风问题，推动落实落细“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求。
　　今年5月，德保县丁雅村党支部书记兼村民委主任陆某某作风不严不实，致使个别脱贫户在校生补助政策应享未享，部分易返贫致贫户未能及时纳入监测对象等问题，最后受到党内警告处分。
　　为抓实干部作风建设，营造良好的政治生态，促进党员干部担当作为，百色市开展力戒形式主义专项整治，实行“双主任制”，即由市委、市政府主要领导担任办公室主任，深入推进7个方面25个具体问题的整治，制定自查自纠问题发现清单一览表等4个工作表，督促各县（市、区）党委、市直各单位开展问题自查自纠，深化以案促改，整治问题背后的形式主义、官僚主义等问题，强力纠偏。同时，全市纪检监察机关持续开展深化干部作风建设专项行动，把纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题作为专项监督的重点，持续深化“一摘了之”“一建了之”“一发了之”等“八个了之”纠治，持续推进“了之”作风问题纠治。今年，共立案查处形式主义、官僚主义问题29件，处分9人。
　　为扎实推进干部能上能下，百色市突出审核关口前移，对重点关键岗位领导干部、换届时拟继续提名人选，100%落实“凡提四必”要求，对存在问题的，坚决不予任用。并严格执行《百色市容错纠错实施办法（试行）》，认真落实容错纠错工作联席会议制度，各县（市、区）和市直单位定期上报容错纠错案例并扎实开展容错纠错工作。同时，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，既为受到虚假举报的干部及时澄清正名，也严肃查处诬告陷害行为，同时常态化做好受处分人员跟踪回访教育工作。今年，共为受到不实举报的干部澄清正名8起，回访教育33人，帮助党员干部卸下心理负担，重拾信心投入到工作中。（百色市纪委监委）