田林：温情回访激励干部重拾信心

“通过谈心谈话，让我彻底放下思想包袱，重拾干事信心。”近日，田林县纪委监委对该县商务局受处分的党员干部陆某某进行回访时，陆某某深有感触地说。

2021年1月，陆某某因违反工作纪律受到留党察看两年处分、政务撤职处分。受处分后，陆某某很自责，工作畏首畏尾。针对陆某某性格特点，工作履历及其违纪事实，该县纪委监委采取心理疏导和鼓励引导的办法，对陆某某开展谈心谈话教育，帮助其解心结，轻装上阵。

田林县纪委监委始终坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，把对犯错误的党员干部教育延伸到党纪政纪处分之后，切实帮助犯错误的党员干部提高认识和改正错误。

为提升回访教育效果，今年初，该县纪委监委制定对受纪律处分人员回访教育实施方案。按照干部管理和审批处分权限组织回访教育，明确回访主体、回访对象、回访教育方式、工作要求等，规范工作程序，不断推动回访教育规范化、常态化。

回访前，回访小组提前“备课”，熟悉并掌握回访对象的基本情况，包括回访对象的性格特点、职业类型、错误性质以及家庭情况等，因人而异拟定谈话方案。谈话中，注重谈话方式和技巧，倾心交谈，动之以情，晓之以理。既在工作、生活上给予关心，又认真听取回访对象的意见建议，让其感受到组织关怀的同时，激发干事创业的动力，不让一个党员干部“掉队”。回访后，认真填写回访教育登记表，并对回访情况做出评价，建立“一人一册”回访教育档案。

该县纪委监委做深做实案件查办“后半篇文章”，对认识到位，真心悔改，工作态度表现好、成绩突出的给予充分肯定；对悔错改错表现差，思想情绪低落，加强教育引导，帮助其提高思想认识，卸下思想“包袱”，重拾工作信心。同时，对回访对象提出的合理诉求，给予帮助解决，避免回访教育一“谈”了之、一“访”了事。（田林县纪委监委  覃映楠 莫蝉榕）