百色：以“廉政三课教育”为抓手促进干部“全周期管理”

近日，百色市纪委监委组织市委新提拔任用的处级领导干部及其家属开展“一看一谈两提醒”活动，为新提拔任用干部上“廉政警示课”，教育引导其廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

为推动干部廉政教育管理常态化、制度化、规范化，以“全周期管理”一体推进“三不腐”，今年7月，百色市印发《百色市纪委监委开展“廉政三课教育”促进干部“全周期管理”制度》，以市纪委监委为实施教育主体，把廉政教育贯穿于干部培养、管理、使用全过程，紧盯干部录用、提拔晋升、退出领导岗位等成长周期中的关键节点，对市级机关事业单位干部分级分阶段开展廉政教育，上好“廉政入门课”“廉政警示课”“廉政提醒课”，构建公职人员职业生涯全周期廉政教育体系。

“廉政三课教育”围绕反腐败斗争形势、全面从严治党的内涵和要求、党章党规党纪和相关法律法规、正反面典型案例、行业系统、岗位职责等有关廉洁规定、家庭家风家教建设相关规定及其他廉政内容，坚持个别讲和集体讲相结合，一般采取“一对一、面对面”的方式进行，涉及共性的、同批多人的，采取“一对多”的方式集体开展，综合运用警示教育展、警示教育片、忏悔录、廉政教育讲堂、清廉家风教育等载体，采取交流式、问答式、家常式、激励式、提醒式等多种形式进行。

“廉政入门课”主要针对新录用的市级机关事业单位干部，由对应的市纪委监委机关各派驻（出）机构根据岗位特点组织开展岗位履职入门廉政教育，或督促所在单位党组（党委）开展，注重强调遵纪守法的重要性，明确岗位廉政风险，增强干部纪法意识和底线意识，把好廉洁履职“第一关”。

“廉政警示课”主要针对新提拔晋升的市管干部或科级干部，市管干部由该市纪委监委按照《关于在新提拔干部中开展“一看一谈两提醒”活动加强任职前廉政教育的工作方案》有关要求开展任职前廉政教育；科级干部由市纪委监委机关各派驻（出）机构结合实际采取多种形式组织开展廉政警示教育，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

“廉政提醒课”主要针对退出领导岗位的干部，由市纪委监委机关对应的派驻（出）机构负责组织实施。市管干部从正职岗位退出的，由市纪委书记、监委主任进行廉政提醒；从副职岗位退出的，由联系该单位的市纪委监委领导班子成员进行廉政提醒。科级干部退出领导岗位的，由市纪委监委机关派驻（出）机构开展廉政提醒。

为避免“一谈了之”，百色市纪检监察机关坚持将“廉政三课教育”与日常监督相结合，持续跟踪问效，发现问题及时提醒纠偏，力戒形式主义，并将开展“廉政三课教育”情况纳入干部个人廉政档案，构建干部教育监督管理闭环体系，营造干事创业的良好氛围。（百色市纪委监委）