百色职业学院：以“六个强化”推动清廉学校建设走深走实

广西百色职业学院立足红色文化资源和职业教育特质，以“六个强化”推动清廉学校建设走深走实，营造风清气正的良好育人环境，有效推动红城职业教育高质量发展。

强化政治引领守廉。把政治建设摆在首位，以落实“四个清单”为抓手，以清廉党委带动清廉支部建设。落实“政治学习清单”，学院党委将党的二十大精神，习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，中央纪委、自治区纪委全会精神、党纪国法等内容的学习列入年度政治学习清单，通过理论学习中心组和党委会第一议题开展常态化学习，保持党委班子成员和支部党员的政治定力，把准政治方向，做到两个维护。落实“政治监督清单”，聚焦“立德树人”根本任务和党委政府的决策部署，制定季度政治监督清单，对标对表逐项落实，服务地方经济社会发展。落实“从严治党责任清单”，厘清一把手、班子成员、部门负责人在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，将责任落实情况列入年度述职考评；落实“权力清单”，修订《党委会议事规则》和《院长办公会议事规则》，规范“三重一大”民主决策机制，界定一把手权力清单和负面清单，强化对一把手用权的监督。清廉党委建设有效引领示范清廉支部建设，10个党支部清廉建设亮点突出，艺术设计系党支部获自治区教育工委样板支部培育，机械系党支部荣获百色市先进基层党支部荣誉称号。

强化制度建设固廉。开展规章制度“废改立”工作。对各部门以党委、学院名义出台的所有规章制度进行全面清理，确保全覆盖、无死角。对实施过程中不符合高等教育发展形势要求或与现行的法律法规及国家政策规定不相符的规章制度或条款给予废止；对不适应规范管理、科学管理要求或过于繁冗难于执行的，予以修改、完善；以问题为导向，制定出台新的规章制度。通过对制度的“废改立”工作，全院保留执行制度47项、修改完善17项、新修订16项。通过强化制度建设，织密了制度笼子，规范了权力运行，推进不能腐机制的逐步形成。

强化责任落实助廉。把党风廉政建设和反腐败工作列入党委工作重点，与学院教育教学工作同研究同部署同落实。出台《百色职业学院贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，压实一把手、党委班子成员和部门负责人的责任，形成一级对一级负责，层层抓落实的工作格局。党委每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于4次；听取学院纪委工作汇报不少于12次。开展“部门主体责任落实好、队伍纪律建设好、岗位风险防控好、问题线索预警好、廉政警示教育好、督查责任落实好、临时任务完成好”的党风廉政建设“七个好”活动，列入年度对二级部门的绩效考评，与绩效奖励挂钩，探索解决从严治党最后一公里问题。

强化警示教育尚廉。充分利用红城百色丰富的红色文化资源，经常性组织党员、师生到百色起义纪念馆、革命烈士纪念碑、红七军军部旧址等开展理想信念教育，树正三观、涵养美德。推进校园廉政文化建设，举办廉政教育讲座、廉政教育进课堂、开设“廉政微课堂”、组织观看警示教育电教片、开展“身边事教育身边人” 等形式多样的教育活动，推动“党风优良、校风清明、教风清正、学风清新”的形成。开展党风廉政建设党委书记廉政风险点题谈活动，谈话主体覆盖学院领导至部门负责人，谈话对象覆盖学院全体党员和教职员工，铸牢拒腐防变的思想防线。今年以来，开展党员教师层面各种形式的警示教育活动85场次；开展廉洁家访23次；发放廉政家书68本；签订以“廉洁从教”为主题的师德师风承诺书300份；撰写“廉洁从教、服务学生”教育随笔300份；召开清廉教育主题班课167场。通过开展形式多样的廉政教育活动，有效提升不想腐的思想认识。

强化监督促廉。强化工作作风监督，对学院疫情防控月份重点工作开展常态化督查，促进各部门重点工作落实到位。通过开展廉洁家访活动掌握教职工“八小时外”的生活动态，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，筑牢“八小时外”的纪律防线。开展规范教职工兼职取酬专项整治活动，经过自查自纠，组织抽查，整改规范薄弱环节，规范管理高校教师兼职取酬工作。重点环节监督紧盯公车使用、财务报账、学生收费、学生资助等，专项监督聚焦项目招标、工程建设、物资采购、人事招聘、校企合作、科研经费等。2022年共开展项目专项审计监督80项，各项监督检查23次，现场责令整改30项，书面通报3次，谈话提醒35人次，诫勉谈话1人。在开展学费收缴专项监督检查中，为学校挽回经济损失150万元。

强化正风肃纪保廉。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持“ 惩前毖后、治病救人” 的原则，对苗头性倾向性问题，坚持常态化约谈提醒，抓早抓小。强化执纪问责，以严肃问责倒逼责任落实。2021年以来，通过基层走访、监督检查、信访举报等，深挖细查问题线索6件，综合运用四种形态给予通报批评1人、诫勉3人、警告2人、开除1人，收缴违纪款45万元。保持了监督执纪问责高压态势，形成不敢腐的震慑。

通过开展清廉学校建设，该校育人环境不断优化，教育教学质量稳步提升，办学规模不断扩大，学院从一个校区扩大为三个校区，在校生从2016年的2550人到今年的10099人，突破万人大关。学院连续三年被评为百色市市直单位年度绩效考评一等等次，先后荣获自治区安全文明校园、自治区扶贫培训先进单位、自治区民族团结进步示范单位、广西高等学校先进基层党组织等荣誉称号。（百色职业学院纪检监察室  黄珍缓）