凌云：突出约谈提醒 提升监督质效

前不久，凌云县纪委监委督查组在开展“清廉国企”督查时，发现县管国有企业振凌集团风险管理制度不规范，责任不明确，风险评估意识较差，导致2个项目进度较慢。督查组随即对该集团公司主要负责人进行约谈，要求落实主体责任和监管责任，强化风险防控，加快项目进度。

该集团根据约谈内容梳理了风险管理制度的风险点，制定整改方案和整改清单，稳步推进整改工作。县纪委监委对整改清单进行跟进监督，促进水陆农耕园、蝶城新韵、马栈兴和园等项目加速运营。

该县纪委监委在压实职能部门主体责任的同时，把“三谈一访”作为监督责任落实的重要抓手，把全县重点领域、重要环节、“关键少数”作为重点监督内容开展日常提醒、定期约谈、专题约谈、集体约谈、廉政家访提醒等，把约谈做早做实，把监督抓在日常经常。

近日，针对3名帮扶干部在开展帮扶工作中，对脱贫户和监测对象情况掌握不全面、工作不扎实的问题，驻凌云县财政局纪检监察组到综合监督单位县市场监督管理局召开集体约谈会，对涉及人员进行通报和个别谈话教育，对该局提出整改意见。该局以约谈会为契机开展自查自纠，推动问题整改12个，帮助群众解决急难愁盼问题7件，提升群众对帮扶工作的满意度。

无独有偶，在巩固提升农村安全饮水工作中，该县水利局对水质检测程序存在走过场的现象，当即受到县纪委监委督查组的现场约谈提醒，要求立行立改，并督促形成问题清单列入整改方案。当月该局针对全县家庭水柜菌落检测、沉砂池检修等问题完善责任机制，完成自查自纠问题整改27个。

约谈是为了提醒。该县坚持问题导向，采取抓监管、抓细节、抓苗头、抓动向等措施，紧盯重点领域，聚焦主体责任和监管责任落实，形成以“谈”明责、以“谈”提醒、以“谈”促改的常态化约谈机制。2022年，该县纪委监委针对党员领导干部主体责任、监管职责、资金管理、权力运行、制度执行等方面开展提醒谈话264人次，排查党风廉政建设风险点67个，制定相应措施51项，修订健全监管责任制度21项。（凌云县纪委监委  谢德谕 闭遗升）