田东：“青苗护航行动”助力年轻干部廉洁从政

“走上领导岗位，面对形形色色的诱惑，容易跟风跑，要时常警醒自己，切莫自鸣得意、肆意用权……”日前，在田东县财政局召开的年轻干部座谈交流会上，刚提拔为国有资产服务中心主任的副科级年轻领导干部农卫书作了发言。

为筑牢年轻干部守好“廉洁门”，该局组织23名年轻干部围绕廉洁自律、履职尽责等话题进行交流，并发放《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《革命家家风》等书籍在内的“青廉大礼包”。

召开年轻干部座谈交流会，是田东县纪委监委实施“青苗护航行动”的一项内容。该县纪委监委把加强对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，在全县开展“青苗护航行动”，以开展谈话提醒、导师帮带、警示教育、廉政考试、座谈交流等行动为抓手，将廉政教育管理监督贯穿于年轻干部成长的全周期，助力年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。2022年以来，该县开展谈话提醒1395人次，确定导师823人，组织警示教育203次，组织廉政考试35场。

同时，该县纪委监委聚焦年轻干部“怕、慢、懒、散、腐”等作风顽疾开展“五手”干部（背手干部、挥手干部、推手干部、甩手干部、伸手干部）不良作风专项整治，着力锻造“事事有成效、人人钉钉子、个个敢担当”的新作风新形象。2022年以来，共立案审查“五手”干部不良作风问题30件，结案26件，给予党纪政务处分26人，其他处理39人，形成有力震慑。    

“对年轻干部教育监督管理不到位，就容易产生廉政风险。”田东县纪委监委负责人表示，将从细从严从实落实好“青苗护航行动”，切实加强年轻干部教育管理监督，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。（田东县纪委监委  黄小岚）