田林：强化村干部监督 助力乡村振兴

前不久，田林县八渡瑶族乡弄当村村干部黄某某因工作不严不实，不正确履行工作职责，致使辖区内森林资源遭到破坏，受到党内警告处分。这是该县纪委监委坚持严的基调强化对村干部监督的一个缩影。

村干部是推进乡村振兴的重要力量。今年来，田林县纪委监委立足监督职能，紧盯村干部这一重要群体，严把其“入口关”“思想关”“纪律关”，推动基层干部廉洁履职、规范用权，为全面推进乡村振兴提供坚强纪律保障。

从严把好村干部“入口关”，田林县纪委监委坚持严把村干部党风廉政意见回复工作，除了每半年对村（社区）“两委”成员任职资格审查外，紧盯村“两委”换届和日常调整的关键节点，对村（社区）“两委”成员候选人、正式提名人选的任职资格进行全面审核，重点审查是否有涉嫌违纪违法及受到纪律处分情况，准确客观反馈党风廉政意见，当好廉政审查“守门员”，防止村干部“带病上岗”，为乡村振兴选优配强“领头雁”保驾护航。今年以来，该县纪委监委对村干部任职资格审查共计1129人次，提出暂缓意见25人。

针对近年来村干部违纪违法问题依然易发多发，该县纪委监委通过打造清风墙、廉政书屋、廉政文化长廊等廉政教育阵地，采取读廉书、上廉课、唱廉戏、廉政谈话、通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，常态化强化村干部的廉政教育，推动村干部以身边案件为镜鉴，时刻知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。截至目前，该县对村干部开展廉政教育共8期2197人次，提醒谈话18人，开展警示教育14场次。

同时，该县纪委监委还把村干部手中的“公权力”作为日常监督、乡村振兴领域专项整治的重点，围绕村级采购、资产管理处置、惠民政策落实等事项，通过完善村级“小微权力”清单、廉洁履职负面清单，推行“码上举报”、探索“智监督”新模式、深化“乡村一体巡”、“室组地村”联动监督等方式，着力发现村干部腐败和作风问题，以零容忍的态度予以严肃查处。今年来，该县共立案查处涉及村干部案件31件，给予处分11人。（田林县纪委监委 冉韩英 杨丹纳 罗校锋）