田林：将难事重任作为锻造纪检监察干部队伍的利器

“圣刚副书记，我们这些老纪检都知道您的身体状况一直都不是很好。但是，您作为领导都这样舍身忘我地高强度工作，我们既担心你的身体，更没理由打退堂鼓了！”

“对！谁家还没有一本难念的经呢？现在处于特殊时期，大家应该以大局为重共渡难关，领导们都做到这个份上了，我要求撤回自己提交的调离工作岗位的报告材料。”

“没错！我们作为老纪检干部也要带头顶上去，给年轻干部树立榜样！领导们都把棘手的信访件和问题线索揽过去，明显是不信任我们这帮‘老头们’啊？！”

“呵呵呵……”

这是田林县纪委监委黄圣刚副书记在组织分析研判全县扶贫领域存量信访件及问题线索清零工作会议上，老纪检干部们纷纷主动要求担难事、领任务的一幕，场面既严肃又温馨感人！

据悉，为确保实现今年8月底前实现全县扶贫领域存量信访件及问题线索清零的目标。自今年5月份以来，田林县纪委监委果断采取“5+2”，暂不安排节假日休息，实行全员化办案等特殊方式，集中所有精力和一切力量开展专项攻坚行动。  

为实现集中攻坚的力量最大化，该县纪委监委通过“1+N”即一名领导或室主任带多名年轻纪检干部核实查办的方式，加快推进全县存量信访件及问题线索“双清零”工作。

“小姚，明天开始你跟我一组下村核实信访举报件，目前，我手头上这件积压时间比较久，问题比较棘手，情况也比较特殊，这是相关的台账材料你先好好研究准备一下。”该县纪委监委姚茂权副书记说完就把一叠部分纸张都有些发黄的材料放在这位刚刚转入纪检监察系统不久的年轻干部面前。

信访举报件该怎么初核？具体的流程是什么？从哪里开始着手？……此时他的大脑中堆满了一个个大大的问号，这可给小姚同志来了一个“下马威”。随着对资料的深入了解后发现，这份信访举报件不仅反映的问题多而且十分棘手，反映问题的人极大可能在精神方面比较偏执，更让这位年轻的纪检干部心中迷茫起来。

但办法总比困难多，他并没有因此而退缩，勇敢地担起了重任。小姚同志通过积极主动向委机关熟悉业务的信访室工作人员以及实战经验丰富的室主任和分管领导们虚心请教、逐一解惑，使他对后续的信访件核实工作思路逐渐明了起来。  

在接下来的进村入户核实取证过程中，带队领导姚茂权副书记对他的快速成长既感欣慰又感吃惊。接着在谈话方式方法、注意事项等方面采取边做边教的方式对他作进一步规范和指导，促使他真正挑起重担。最终，历时半个月的大量取证，这份积压已久的棘手信访件已全部核实，现已进入作信访了结的最后阶段。

截止目前，该县扶贫领域问题线索和信访举报件共计692件，已办结500件，转立案280件，未办结192件；其中，针对2020年5月至7月共81件新增问题线索和信访举报件，采取“动态清零”的方式已办结4件，转立案40件。

“当前‘双清零’的工作成效逐渐显现，但任务依然艰巨，必须完成。我们要充分利用好这样的艰难困境锻造出一支团结一心、令出必行、吃苦耐劳、担当作为的新时代纪检监察铁军！”田林县纪委监委主要负责人表示。（田林县纪委监委 姚富钟）