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广西南宁:“五转”模式筑牢战斗堡垒

来源:中央纪委国家监委网站 发布时间:2022-07-13 10:57

广西壮族自治区南宁市纪委监委以“抓党建、带队伍、促业务、出成效”为工作主线,以争创最强党支部、打造最佳党建品牌、评选最美办公室“三最”为抓手,以打造学习型、创新型、实干型、清廉型“四型”机关为载体,探索形成搞好理论武装、用好党务干部、带好党员队伍、建好党建阵地、抓好工作落实的“五好”模式,努力走出党建工作的新路子。

创新探索“过河理论”增强学习实效。设置“刚性”任务组建“讲师团”“青年党员巡回演讲团”“党建讲解团”等,探索“新媒体+学习”模式将比赛和竞争形式引入理论学习中

以小支点撬动大杠杆。争创“最强党支部”打造“最佳党建品牌”将常规工作创新化、创新工作品牌化评选“最美办公室”,激发党支部凝聚力、战斗力、创造力。

“五转”模式筑牢战斗堡垒。机关党委由普通处室转向“强力部门”党组织设置由固定不变转向“动态调整”支部书记选拔由“60后”转向“80后”党务干部配备由“一专”转向“多能”党务岗位由“冷板凳”转向“香饽饽”

“三个理清”把“两张皮”拧成“一股绳”。制定《党建与业务工作计划清单》《党建与业务落实一览清单》《党建与业务联动考核清单》,建立“红黄蓝”三级督办机制将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核

激发青年党员的担当和斗争精神。开展“青廉未来”工程,实施“成长+”计划,多层次、多方位打造平台引导年轻干部不懂就学、不会就练,在真刀真枪中锻炼青年党员的斗争精神。

三个“建设”一体推进。坚持机关党的建设与清廉机关建设、廉洁文化建设同步谋划实施一体推进推动清廉机关建设向纵深推进

“软实力”提供“硬支撑”。“暖心党建”“智慧党建”“共享党建”作为工作创新的新窗口,不断加强党建文化“软实力”建设,为实现新时代机关党建工作跨越发展提供“硬支撑”。

牢牢牵住主体责任“牛鼻子”。坚持书记抓党建、党建抓书记,把抓机关党建作为第一政治责任和最大的政绩,形成齐抓共管、整体推进的工作格局和环环相扣的责任链条。

目前,已有自治区内外600多批次3万余人次前往南宁市纪委监委交流学习。(广西壮族自治区纪委监委 || 责任编辑 方庆乔